泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司招聘公告
泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司作為泰安市泰山城建投資有限公司二級子公司，經(jīng)營范圍包括城市基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用事業(yè)項目投資，房地產(chǎn)開發(fā)等。
根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱前程似錦公司）面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 35周歲以下（1987年10月10日以后出生），對碩士研究生、博士研究生、具有高等職稱、行業(yè)相關(guān)注冊類執(zhí)（職）業(yè)資格證書者（有等級劃分的須為一等）可適當(dāng)放寬年齡至40周歲以下（1982年10月10日以后出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表》）；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
9.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見附件《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表》）。
（二）有下列情形之一的，不得報名
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
（三）回避制度
參加招聘人員實行全方面回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘程序
（一）報名和資格審查
報名主要采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，可以通過“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）登錄報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
1．提交報名簡歷。報名時間2023年10月17日9:00至2023年10月19日17：00。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com），提交報名簡歷，按照要求如實填寫、填報個人信息資料，填報的信息須真實、準(zhǔn)確。每人限報1個崗位，應(yīng)聘者慎重選報。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.資格初審。線上審核電子版資料，審查時間為：2023年10月17日11:00—2023年10月20日12:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在10月20日17:00前向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。網(wǎng)上報名期間，前程似錦公司專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘公告中，所有報考資格條件，報考者均應(yīng)于2023年9月前取得。
3.發(fā)送準(zhǔn)考證。截止10月21日17:00之前，以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個人郵箱，請考生自行下載打印。報名填報簡歷時，請考生務(wù)必填寫可接收郵件的電子郵箱，因個人郵箱問題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。報考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。
4.錄用計劃核減及職位改報。資格初審結(jié)束后，對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)予以公布。因取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
重要提示：請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com），報名考務(wù)期間，在“前程似錦人才網(wǎng)”公布報名情況、通過資格審查情況以及核減和取消錄用計劃的情況。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個筆試科目，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力。
2.筆試時間：2023年10月22日9:30-11:00，筆試地點另行通知（詳見準(zhǔn)考證）。報考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。
3.注意事項：筆試滿分100分，筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）進(jìn)行公布。
（三）資格復(fù)審
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在前程似錦人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審需提交的材料主要包括：《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司報名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件2）或已解除勞動（聘用）合同證明；應(yīng)聘限中共黨員崗位的需提供所在基層黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明等材料；電子版信息全部插入《報名登記表》下方，以Word格式同步發(fā)送至郵箱qcsj80666@163.com
（四）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和能力等。
2.面試時間及地點：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.注意事項：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
（五）綜合成績公布
綜合成績（考試總成績）=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）予以公示。所有考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績并列的，按面試成績由高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人員，面試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。
考試總成績將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
（六）體檢
體檢由用人公司與中介機構(gòu)共同組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績合格人員中，按照總成績排名由高到低依次遞補。
（七）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補。
（八）公示
擬聘人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按公司內(nèi)部有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行，本次招聘設(shè)試用期。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格。
（十）其他
用人公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有終解釋權(quán)。
三、薪資福利
新入職人員簽訂《勞動合同書》，按相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。受聘期間，具體薪酬待遇將根據(jù)用人公司薪酬管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等終確定。
四、聯(lián)系方式
未盡事宜，請電詢。
咨詢電話：0538-6280666；17560811289（微信同號）
監(jiān)督電話：0538-5015779
咨詢時間：10月10日-10月21日，上午8:30-12:00;下午1:30-5:00
附件：1.泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表
2.同意應(yīng)聘介紹信
2023年10月10日
附件1：
泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司
公開招聘崗位匯總表
序號 | 具體 單位 | 崗位 名稱 | 招聘數(shù)量 | 崗位描述 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 條件要求 |
10
| 泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司 | 金融 管理 | 1 | 具體負(fù)責(zé)公司投融資管理等相關(guān)工作 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | ①以大學(xué)本科報考的：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類 ②以研究生學(xué)歷報考的：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一等學(xué)科、工商管理一等學(xué)科（會計學(xué)、財務(wù)管理、財務(wù)與投資管理、金融工程管理、財務(wù)學(xué)、金融管理、金融與財務(wù)管理、財務(wù)管理學(xué)二級學(xué)科）、金融專業(yè)學(xué)位一等學(xué)科，含相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)位研究生 | 具有5年以上投融資項目管理工作經(jīng)驗；具備中級經(jīng)濟(jì)師（工商管理、金融或建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)類別）或中級會計師及以上職稱。 |
11 | 財務(wù) 管理 | 1 | 具體負(fù)責(zé)財務(wù)分析、會計核算、稅務(wù)管理等工作。 | 本科及以上 | 學(xué)士及 以上 | ①以大學(xué)本科報考的：工商管理類（會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)）、財政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類 ②以研究生學(xué)歷報考的：工商管理一等學(xué)科（會計學(xué)、財務(wù)管理二級學(xué)科）、會計專業(yè)學(xué)位 | 須具有5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；須具有中級會計師及以上資格。 |
12 | 綜合 專員 | 1 | 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、材料起草、信息宣傳等工作。 | 大 學(xué)本 科及 以上 學(xué)歷 | 學(xué)士及 以上 | ①以大學(xué)本科報考的：中國語言文學(xué)類、馬克思主義理論類 ②以研究生學(xué)歷報考的：中國語言文學(xué)一等學(xué)科，含相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)位研究生 | 限應(yīng)屆畢業(yè)生及在擇業(yè)期（2021、2022屆）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。 |
13 | 行政 專員 | 1 | 負(fù)責(zé)后勤保障、會務(wù)等工作 | 本 科及 以上 | 學(xué)士及 以上 | 專業(yè)不限 | 具有2年及以上工作經(jīng)驗。 |
附件2：
同意應(yīng)聘介紹信 |
姓名 |
| 性別 |
| 出生年月 |
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身份 類別 |
| 職稱 （技術(shù)等級） |
| 身份證號碼 |
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參加工 作時間 |
| 現(xiàn)工作單位及職務(wù) |
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現(xiàn) 實 表 現(xiàn) |
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有無違法違紀(jì)行為 |
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人事 關(guān)系 所在 單位 及主 管部 門意 見 | 該同志人事關(guān)系現(xiàn)在我處，其人事檔案現(xiàn)在 處保管。我單位同意其參加貴單位公開招聘，如其被聘用，我單位將配合辦理其人事檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。 單位負(fù)責(zé)人：（簽字） 所在單位（蓋章） 主管部門（蓋章） 年 月 日 |
人事 檔案 管理 部門 意見 | 該同志人事檔案現(xiàn)在我處存放，系（用人單位委托我處集體代理/該同志委托我處實行個人代理/我處按人事管理權(quán)限進(jìn)行管理)。如其被聘用，我單位將配合辦理其人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 負(fù)責(zé)人：（簽字） 單位 （蓋章） 年 月 日 |
備注 |
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填表說明：1.“身份類別”從公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位在編人員、企業(yè)職工中選填；2.“職稱（技術(shù)等級）”：“職稱”指取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，“技術(shù)等級”指工人取得的工人技術(shù)等級；3.“人事檔案管理部門意見”一欄僅機關(guān)事業(yè)單位人員需要填寫，企業(yè)職工可以不填。 |
