泰安市招商中心人員招聘公告
泰安市招商中心于2019年7月4日經(jīng)市委編辦批復(fù)設(shè)立，為市商務(wù)局所屬不定規(guī)格、不定編制、具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。中心主要職能包括：立足國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，全面貫徹落實(shí)泰安市招商工作，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，捕捉各類招商信息；組織相關(guān)推介活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目有序?qū)樱唤Y(jié)合我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展招商引資，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的招商、洽談、協(xié)調(diào)落地等工作。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招優(yōu)秀人才，公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
專業(yè)招商人員6人，其中：人工智能方向3人（微電子、半導(dǎo)體、軟件等專業(yè)），新材料方向1人，新能源方向1人，生物醫(yī)藥方向1人。
二、應(yīng)聘人員要求
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；
2.具有履行聘任崗位職責(zé)的能力，具有勝任聘任崗位的文化水平和專業(yè)知識(shí)，一般應(yīng)具有大學(xué)及以上文化程度；
3.身體健康，有較強(qiáng)溝通能力，適應(yīng)聘任崗位的要求；
4.具備聘任崗位所要求的其他條件。
（二）崗位條件
1、學(xué)歷要求：有海外經(jīng)歷者，碩士研究生以上，或本科畢業(yè)于211、985大學(xué)，具備一定外語(yǔ)溝通能力的優(yōu)先；
2、綜合能力：有較強(qiáng)的談判、協(xié)調(diào)工作能力，熟悉產(chǎn)業(yè)知識(shí)和政策、法律文書(shū)業(yè)務(wù)，了解國(guó)內(nèi)外重要企業(yè)集團(tuán)的動(dòng)態(tài)；
3、專業(yè)能力：熟悉招商業(yè)務(wù)或招商管理工作，具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，善于捕捉各類招商信息，具備組織各類經(jīng)貿(mào)活動(dòng)能力，曾擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)集團(tuán)的招商領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有成功招商案例、組織過(guò)大型經(jīng)貿(mào)活動(dòng)者優(yōu)先；
4、公關(guān)能力：具有一定的社會(huì)資源，在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。
三、報(bào)名程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
截止報(bào)名日期：2019年9月5日
報(bào)名方式：請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站（www.qcsjhr.com.cn）下載中心下載報(bào)名表，將報(bào)名表電子版（附帶照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他相關(guān)資格證書(shū)等掃描件壓縮成一個(gè)文件（文件名統(tǒng)一為“泰安招商中心+個(gè)人姓名”），發(fā)送至指定郵箱（qcsj068@126.com）。
報(bào)名人員需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我公司代為保管、保密，恕不退還。
(二)資格初審。資格審查工作貫穿招錄工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件進(jìn)行報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。初審發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試資格。資格初審結(jié)束后，通過(guò)www.qcsjhr.com.cn發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖêY格復(fù)審名單）。
(三)資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的人員，需本人持身份證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)、自我推薦材料(手寫(xiě))等資料原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試。
進(jìn)入面試人員，按照通知的時(shí)間，持身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)采取百分制，主要測(cè)試報(bào)考人員的自我認(rèn)知能力、邏輯分析能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用水平以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)?/span>前程似錦網(wǎng)（www.qcsjhr.com.cn）公布。
(五)考察。面試結(jié)束后，按成績(jī)由高到低1：1的比例確定參加考察人選。確定進(jìn)入考察的人員，需在面試結(jié)束后一周內(nèi)提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)犯罪證明》和《個(gè)人征信報(bào)告》，不能提供的取消考察資格，所缺名額按考試總成績(jī)可依次遞補(bǔ)。
考察重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。
(六)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)公示。對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
(八)聘用。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、薪酬待遇
聘用人員試用期3個(gè)月，薪酬管理實(shí)行績(jī)效綜合指標(biāo)考評(píng)制度（KPI），采取“基薪+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)”模式。其中基薪工資和績(jī)效工資合計(jì)年薪不低于20萬(wàn)元。并實(shí)行項(xiàng)目引進(jìn)落地獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)成功引進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)投資項(xiàng)目的，按投資到位資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)成功引進(jìn)輕資產(chǎn)高科技型項(xiàng)目的，按項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)度、科技度和財(cái)政貢獻(xiàn)度綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)引進(jìn)世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)投資項(xiàng)目和利用外資項(xiàng)目的，實(shí)行更加優(yōu)惠的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
五、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)規(guī)定時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本次考試在任何招錄環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的情況，隨時(shí)作出取消錄用資格的決定。
3.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行在前程似錦網(wǎng)（www.qcsjhr.com.cn）通知。
4.未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢。
六、聯(lián)系方式
咨詢報(bào)名電話：0538-6280666
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：qcsj068@126.com
